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降價(jià)3萬(wàn)之前，蔚來(lái)糟糕的二季度
8月29日晚，蔚來(lái)交出一份糟糕的二季度財(cái)報(bào)。收入、銷(xiāo)量、毛利率、現(xiàn)金儲(chǔ)備均同、環(huán)比下滑，僅有車(chē)輛毛利率相較今年一季度小幅上升。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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蔚來(lái)裁員賠償N+3，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目
11月9日，汽車(chē)博主類(lèi)星頻道在社交平臺(tái)發(fā)文稱(chēng)，關(guān)于蔚來(lái)裁員，從員工這得到了些信息，賠償金給了N+3，基層員工比較滿意，阿爾卑斯不再是獨(dú)立項(xiàng)目，人員將分配到蔚來(lái)各個(gè)部門(mén)，因此也會(huì)裁一些崗位。...
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糟糕的公司
安然公司的紅字 E 放在安達(dá)信公司身上就是 A，而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話，你該如何避免名譽(yù)受損呢?作者：阿蘭娜?惠特（Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯（Sherron Watkins）在寫(xiě)給前首席執(zhí)行官肯?萊（Ken Lay）的備忘錄里就公司的情況表示了擔(dān)...
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二季度前瞻：糟糕的一季度結(jié)束后，美股投資者該怎么辦？
插圖：JAMIE CULLEN你正坐在沙發(fā)上看新聞。全是令人沮喪的消息。新冠肺炎感染者數(shù)量持續(xù)攀升，股市繼續(xù)暴跌。你拿起手機(jī)看了看自己買(mǎi)的股票。唉！全在下跌！怎么辦？賣(mài)掉？勇敢點(diǎn)，進(jìn)場(chǎng)抄底？繼續(xù)持有？每一種做法都可以看作是一種策略，但卻很難讓人感到安慰。我們剛剛經(jīng)歷了史上最糟糕的第一季度。那是道瓊斯...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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面對(duì)糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場(chǎng)風(fēng)云本就瞬息萬(wàn)變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅(jiān)持最好的自己？尤其是在對(duì)方有問(wèn)題的情況下？如果同事并不認(rèn)為自己有錯(cuò)，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應(yīng)該站在公司的立場(chǎng)思考，努力減少損失，團(tuán)結(jié)友愛(ài)...... （就好像是在管理中學(xué)生）我們每個(gè)...
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V變W？美國(guó)重啟過(guò)快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
美國(guó)爆發(fā)新冠疫情之后，采取了隔離措施，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測(cè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌，疫情結(jié)束后快速反彈，然后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)健康。還有人預(yù)測(cè)的是更緩慢的“U”字型趨勢(shì)。但現(xiàn)在，隨著美國(guó)總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟(jì)，有些專(zhuān)家卻看到了其中可能蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)：過(guò)于草...
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創(chuàng)業(yè)之前先問(wèn)自己這6個(gè)問(wèn)題
最近，創(chuàng)業(yè)變成了一個(gè)令人心動(dòng)的熱門(mén)話題。媒體對(duì)那些取得巨大成功的“獨(dú)角獸公司”贊不絕口，《創(chuàng)智贏家》等電視節(jié)目將創(chuàng)業(yè)者展現(xiàn)到全世界面前，讓許多人禁不住自問(wèn)：“我能創(chuàng)業(yè)嗎？”創(chuàng)業(yè)確實(shí)能帶來(lái)許多方面的回報(bào)，但真正脫穎而出的人都具備某些特點(diǎn)，不論他們?cè)诖髮W(xué)畢業(yè)后直接開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，還是厭倦了朝九晚五的工作后才開(kāi)...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開(kāi)始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問(wèn)詢稱(chēng)，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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